Внимание!!! Обращайте внимание на имена!
Возможно, что отзывы написаные одним пользователем под разными именами не смогут предоставить достоверную информацию о продукции того или иного бренда. Скорее всего, такие отзывы написаны представителями торговых марок или их конкурентами в целях завысить или понизить рейтинги продукции.Вы можете отправить запрос на удаление отзывов содержащих недостоверную информацию.
Полностью согласна с Ольгой по поводу собеседования.Нужны ли вообще сотрудники на работу в компанию ? Сегодня была на собеседовании ,если это можно так назвать. Как только вошла в кабинет предложили заполнить анкету на 4 страницах. Такие вопросы типа : где работает муж и сколько он получает ,есть ли у меня родители , помогаю я ли им , сколько у меня детей и т.д. Такое сложилось ощущение,что я пришла не на работу устраиваться ,а брать кредит в банке. На мой же вопрос - какой салон ближе к дому или какой оклад будет прописан в трудовом договоре , мне ответили ,что не обязаны говорить пока я им не заполню всю анкету . Так что мне пришлось разочароваться в компании , так как если отдел кадров не может мне ответить на самые простые вопросы , интересующие любого человека при приеме на работу , то как же в ней работать???